En tant que Responsable Technique, vous serez chargé(e) de l'entretien préventif et correctif de l'hôtel, incluant les inspections légales et des tâches administratives/gestionnaires liées aux installations. 
Vous serez également en charge de la gestion du service de maintenance interne et externe de l'hôtel.

• Coordonner et superviser l'entretien préventif des équipements et des installations hôtelières, conformément aux responsabilités de l'entreprise. 
• Organiser l'entretien courant des chambres d'hôtel, des halls et des installations, en veillant à ce que la gestion de la sécurité soit mise en place de manière appropriée afin de réduire le risque d'accident ou d'incident. 
• Organiser fréquemment des inspections dans les hôtels pour s'assurer que les infrastructures et les terrains sont dans les conditions prévues. 
• Gérer les contrats avec les fournisseurs externes de services d'entretien et superviser la qualité des services fournis. 
• Établir et maintenir des relations positives avec les parties prenantes externes telles que le bureau de prévention des incendies et les fournisseurs. 
• Élaborer des plans et des propositions de projets, en évaluant le budget, le calendrier, l'équipe, les informations et les normes. 
• Contrôler et suivre les consommations d'énergie et les coûts de maintenance, par exemple l'eau et l'électricité. 
• Étudier et mettre en œuvre des moyens de réduire les coûts d'exploitation de l'hôtel et d'économiser l'énergie. 
• Veiller à ce que les incidents et les problèmes des clients soient traités de manière opportune et appropriée. 
• Coordonner les objectifs et les activités du service avec le reste des chefs de service, en échangeant des connaissances et des informations sur chaque domaine. 
• Responsable de la gestion et de la coordination de l'équipe de maintenance, en veillant à ce que le travail d'équipe soit correct et collaboratif.

• 3 à 4 ans d'expérience dans le secteur de maintenance, de préférence dans un hôtel ou une entreprise similaire.  
• Formation professionnelle (électricité et électronique, chauffage, ventilation et climatisation, maintenance industrielle et équivalent ). 
• Maîtrise de la langue locale et bonne connaissance de l'anglais. 
• Connaissance des systèmes CVC (chauffage, ventilation et climatisation), électriques et électroniques. 
• Connaissance des divers logiciels informatiques (Microsoft Office). SAP, GMAO/CMMS (logiciel de gestion de la maintenance informatisée), BMS (système de gestion des bâtiments), etc. 
• Orientation résultats et souci du détail. 
• Capacité à repérer et à résoudre les problèmes de manière efficace. 
• Excellentes compétences en matière d'organisation et de leadership. 
• Capacité à travailler sous pression. 
• Capacité à travailler seul(e) et en équipe.

Chez Minor Hotels Europe & Americas, nous nous engageons à offrir à nos employés une expérience professionnelle passionnante. Notre parcours est nourri par la passion et l'engagement de nos équipes qui bénéficient également de nombreux avantages:

• Une expérience internationale avec plus de 150 nationalités représentées. 
• Des opportunités de carrière et de développement au sein du groupe. 
• Une offre de formation riche et variée. 
• Des initiatives de bien-être p.ex. des conditions de travail flexibles. 
• Des programmes de reconnaissance des employés p.ex. les "Memorable Dates". 
• Un programme de développement durable et la possibilité de participer à des activités de volontariat.
• Des tarifs préférentiels pour les employés sur les nuitées dans tous nos hôtels et d'autres avantages exclusifs de notre programme de fidélité.